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培育一流人才 铸就一流企业
人才战略 济南NG电子游戏集团始终把人力资源作为集团公司 “打造国际一流机床制造企业，，，，，，塑造天下着名品牌”的基石，，，，，，坚持“事业留人、情绪留人、情形留人、机制留人 、待遇留人”的人才战略，，，，，，坚持“引进、留住、用好”的用人原则，，，，，，起劲营造尊重知识、尊重人才的气氛，，，，，，为种种人才施展才华创立宽松协调的优异情形。。 集团公司以“培育一流人才，，，，，，铸就一流企业”为人力资源开发的目的，，，，，，始终凭证“人人是人才，，，，，，关注每位员工的现在、生长和未来，，，，，，公司最大的乐成是员工的乐成！”的治理理念，，，，，，对员工举行系统培育，，，，，，为员工搭建生长成才的平台 。。
人才生长 完善种种人才职业生长通道，，，，，，建设7个岗位序列、15个层级的职级治理系统，，，，，，实现手艺和行政双通道职业生长，，，，，，专业职级与治理职务横向交流与纵向提升。。 设立并优化专业手艺手艺职务评聘机制，，，，，，在手艺、手艺人才中聘用主任、副主任工程师和技师，，，，，，引发立异创效起劲性。。行政方面，，，，，，实验干部竞聘制，，，，，，每三年组织所有部分司理以上干部重新竞聘，，，，，，实验试用期、年度和聘期审核机制，，，，，，实现干部能上能下，，，，，，引发做事创业活力。。同时实验干部多岗位磨炼机制，，，，，，提高干部综合素养，，，，，，作育复合型干步队伍。。 |
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人力资源现状 集团公司在岗职工5428人，，，，，，其中治理和手艺职员1607人，，，，，，治理职员和手艺职员中具有中级以上职称的761人。。拥有享受市级以上专业手艺声誉称呼的高级手艺和手艺人才216人，，，，，，其中享受国务院政府特贴12人，，，，，，省突出孝顺中青年专家5人，，，，，，济南市拔尖人才25人，，，，，，青年学术手艺带动人15人，，，，，，国家级高手艺人才18人，，，，，，山东省高手艺人才11人，，，，，，济南市高手艺人才130人。。 |
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